疫情期间湖北地区工资/湖北省人社厅关于疫情期间工资

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• 〖壹〗、从武汉等疫情地区返回上班地的劳动者居家自我隔离观察期间,工资如何...

从武汉等疫情地区返回上班地的劳动者居家自我隔离观察期间,工资如何...

如果劳动者既无医疗机构病休证明 ，且无其他假期可用的
，可申请事假，用人单位无需支付其请休事假期间的工资 。

隔离期间用年休假抵消不合理
。属于违法行为。综合近来的现实情况来看 ，如自我隔离观察时间为14天，用人单位应当支付在此期间的工资报酬 。疫情隔离期间公司是需要正常支付工资的
，如果拿年休假抵扣的话是可以申请劳动仲裁请求足额支付工资的。

工作单位也要提供通风良好的 、有安全保障的工作条件
。很明显，两种14天的性质是有所不同的。第一类的14天 ，是强制性的医学观察期
，在这14天之内，员工不能复岗上班 ，必须隔离 。

根据《传染病防治法》及实施条例
，病人
、病原携带者、疑似病人以及前述人等的密切接触者均应进行医学观察及采取其他必要的预防措施
。

坐标深圳市光明区首先上报社区网格中心，在家自行隔离14天 ，门贴上封条
，不可以外出，门只能留一个缝给社区人送外卖来吃。待遇不错哦[捂脸]身处非 1+14 疫情严重地区的外宿雇员 ，请遵照所在地疫情防控指引
，在批准出行后， 立即返 回外宿住处 ，自行居家观察 7 天后，报备公司批准后
，第二批上班 。

特别注意事项_ 应在社区医务人员指导下进行居家医学观察
。_ 居家医学观察期间， 拒绝一切探访 ，其他人员尽量不进入隔离房间。_ 尽量减少与其他家庭成员接触
， 必须接触时保持1米以上距离，戴好口罩 ，做好个人防护 。